이번에는 2025 워라밸일자리 장려금에 대해서 안내해드리겠습니다.
정부는 2025년에도 ‘워라밸 일자리 장려금’을 통해 근로자와 기업이 함께 일과 삶의 균형(Work & Life Balance)을 실현할 수 있도록 적극 지원하고 있습니다.
특히 주 40시간 미만의 단축근로제 도입 기업에 최대 연 1,248만 원까지 지원되며, 중소기업의 인건비 부담을 줄이는 데 큰 역할을 하고 있습니다.
이 글에서는 워라밸일자리 장려금의 개요, 지원금액, 신청 방법까지 한 번에 정리해 드릴게요.
워라밸일자리 장려금이란? – 근로시간 단축 장려금 제도의 핵심
‘워라밸일자리 장려금’은 소정근로시간을 주 15~35시간으로 단축하여 고용한 경우, 정부가 기업에 인건비를 일부 보전해주는 고용노동부 주관 제도입니다.
즉, ‘정규직 단시간근로자’를 채용한 중소·중견기업에게 인건비 지원금을 지급하는 형태입니다.
● 주요 지원 조건
신규 채용한 근로자의 주 소정근로시간이 15~35시간 사이
고용보험 가입 필수
정규직 채용 기준 충족 시 가능 (단시간 계약직은 제외)
얼마나 받을 수 있나? – 지원금액 및 지원기간 정리
2025년 기준, 기업은 근로자 1인당 월 최대 104만 원, 연 최대 1,248만 원까지 지원받을 수 있습니다.
● 월 지원금액
정규직 단시간근로자 1인당 월 104만 원 이내
실 근무시간 및 월 임금 수준에 따라 차등 지급
● 지원기간
1년간 지원 (최대 12개월)
또한 대체인력 장려금, 일·생활균형 재정지원 사업 등과 중복 신청 불가하므로, 반드시 사전 확인이 필요합니다.
정규직 전환 유도, 노동시장 유연화 등을 목표로 하는 만큼, 일정 수준 이상의 고용안정 요건도 함께 요구됩니다.
어디서, 어떻게 신청하나? – 신청 절차 및 제출처 안내
워라밸일자리 장려금은 고용노동부 및 고용보험 홈페이지에서 온라인으로 신청할 수 있으며, 기업 소재지 관할 고용센터 방문 또는 우편 접수도 가능합니다.
● 신청방법
고용보험 홈페이지 접속
기업용 서비스 → 고용창출장려금 메뉴 클릭
신규 단시간근로자 등록 및 서류 제출
고용센터 심사 후 지급 결정
● 필요서류
장려금 신청서
근로계약서
임금대장, 4대 보험 가입 내역
사업자등록증 사본
고용보험 피보험자 명부 등
● 문의 및 접수처
고용노동부 고객상담센터 1350
관할 고용센터 기업지원팀
정부지원금으로 워라밸 실현, 기업과 근로자 모두에게 윈윈
‘워라밸일자리 장려금’은 주 40시간 미만 정규직 채용을 늘리려는 정부의 핵심 일자리 정책 중 하나입니다.
인건비 부담을 줄이면서도, 유연하고 지속가능한 근로 문화를 만들고자 한다면 지금이 바로 기회입니다.
특히 인력난을 겪는 중소기업이나, 경력단절 여성·청년층 고용을 고려 중인 사업장이라면 꼭 한 번 검토해 보세요.
👉 신청 페이지: https://www.ei.go.kr
👉 정책 공고 확인: 고용노동부 홈페이지 또는 관할 고용센터